Janeiro deixou de ser apenas um mês de retomada e passou a concentrar um dos períodos mais críticos para a gestão de pessoas. Só em janeiro de 2025, 37,9% das saídas registradas no país foram voluntárias, segundo levantamento da LCA 4intelligence com base em dados do Caged. O número ajuda a explicar por que o […]
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O paradoxo é cada vez mais evidente no recrutamento corporativo: nunca houve tantas ferramentas digitais disponíveis, mas, para muitas empresas, contratar continua sendo um dos principais gargalos operacionais. Apesar do avanço tecnológico, processos seletivos seguem lentos, fragmentados e pouco eficientes, impactando diretamente a capacidade de atrair e converter talentos. Para Patricia Suzuki, CHRO da Redarbor […]
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Por trás de boa parte das empresas que crescem rápido, existe um risco difícil de detectar nos números: a perda de identidade cultural. Novas lideranças, contratações aceleradas, fusões. Tudo isso desafia os valores da organização e, quando não há uma estratégia clara, a cultura fica para trás. Essa perda de identidade não é um problema […]
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No futuro do trabalho, a tecnologia não será rival dos profissionais, mas aliada estratégica para impulsionar resultados e promover o crescimento humano. É com essa visão que o Pandapé, plataforma de soluções para RH, aposta na integração entre inteligência artificial e liderança humana para transformar a gestão de pessoas. Thomas Costa, Chief of Growth da […]
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A expressão “detox de carreira” deixou de ser jargão das redes sociais para se tornar um movimento mais presente no mercado de trabalho. Cada vez mais profissionais usam o início do ano para repensar relações profissionais que deixaram de fazer sentido. Conforme pontuou Patrícia Suzuki, CHRO da Redarbor Brasil, detentora do Infojobs, esse movimento está […]
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Com milhares de profissionais disputando atenção, o desafio dos processos seletivos vai muito além da experiência — passou a ser comunicar valor. Dados do Infojobs, site de empregos mais usado do país, mostram que a primeira triagem de currículos acontece em até 30 segundos, reflexo de um mercado que tem pressa. Além disso, a inteligência […]
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O aumento do chamado early turnover (desligamentos que acontecem antes de seis meses) têm chamado atenção de empresas de diferentes setores. Em um mercado marcado por maior mobilidade profissional e mais opções de escolha para os candidatos, atribuir esse movimento apenas à queda no desemprego ou à abundância de oportunidades pode ser uma leitura superficial. […]
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Por muitos anos o mercado de trabalho difundiu a ideia de que o emprego deveria ser sua fonte de identidade e, trabalhar, segundo esse discurso, era também encontrar sentido para a vida. Esse ideal, no entanto, começa a ser questionado por uma geração mais pragmática, que cresceu em meio a crises econômicas, instabilidade política e […]
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Conquistar uma nova oportunidade no mercado de trabalho exige mais do que um bom currículo. Diante de um mercado cada vez mais competitivo e com recrutadores mais atentos a aspectos técnicos e comportamentais, pequenos deslizes podem impactar na perda de oportunidades. Erros recorrentes durante os processos seletivos, muitos deles evitáveis, estão entre as principais causas […]
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Assim como habilidades comportamentais, as competências técnicas específicas, também conhecidas como hard skills, – são motores de mobilidade profissional no mercado atual. À medida que empresas de diversos setores adotam processos de recrutamento cada vez mais centrados em capacidades reais, indo além do diploma, profissionais com formações técnicas tradicionais estão encontrando oportunidades em áreas que […]
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