Saúde mental deixa o discurso e passa a ser tratada como indicador de produtividade nas empresas
Durante muito tempo, falar de saúde mental no ambiente corporativo significava campanhas de conscientização e ações pontuais. Em 2026, o tema mudou de patamar. Empresas passaram a olhar para o bem-estar emocional como um reflexo direto da maneira como o trabalho é organizado — e, principalmente, como é gerido. O aumento expressivo dos afastamentos por […]
Continue Reading