Fevereiro também é o mês em que as empresas definem metas, estruturas e prioridades para o ano. O problema é que, em muitas organizações, essas decisões acontecem antes da revisão do mapa de competências — criando um desalinhamento que só aparece quando o ano já está em curso e os resultados não acompanham o planejamento. […]
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Janeiro deixou de ser apenas um mês de retomada e passou a concentrar um dos períodos mais críticos para a gestão de pessoas. Só em janeiro de 2025, 37,9% das saídas registradas no país foram voluntárias, segundo levantamento da LCA 4intelligence com base em dados do Caged. O número ajuda a explicar por que o […]
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O paradoxo é cada vez mais evidente no recrutamento corporativo: nunca houve tantas ferramentas digitais disponíveis, mas, para muitas empresas, contratar continua sendo um dos principais gargalos operacionais. Apesar do avanço tecnológico, processos seletivos seguem lentos, fragmentados e pouco eficientes, impactando diretamente a capacidade de atrair e converter talentos. Para Patricia Suzuki, CHRO da Redarbor […]
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Por trás de boa parte das empresas que crescem rápido, existe um risco difícil de detectar nos números: a perda de identidade cultural. Novas lideranças, contratações aceleradas, fusões. Tudo isso desafia os valores da organização e, quando não há uma estratégia clara, a cultura fica para trás. Essa perda de identidade não é um problema […]
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Com soft skills ganhando protagonismo nos processos seletivos, o Pandapé, software de RH mais usado na América Latina, lança o Pandapé Genoma: uma solução que redefine a forma como as empresas recrutam e selecionam talentos. Em pesquisa desenvolvida pela empresa, que media os traços comportamentais mais buscados nos candidatos, ficou evidente que os traços comportamentais […]
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No futuro do trabalho, a tecnologia não será rival dos profissionais, mas aliada estratégica para impulsionar resultados e promover o crescimento humano. É com essa visão que o Pandapé, plataforma de soluções para RH, aposta na integração entre inteligência artificial e liderança humana para transformar a gestão de pessoas. Thomas Costa, Chief of Growth da […]
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Os pais também são impactados em suas carreiras? As empresas brasileiras oferecem apoio à paternidade ativa? Segundo uma nova pesquisa do Infojobs — o site de empregos mais acessado do país — em parceria com o influenciador de carreira Richard Uchoa, 46% dos profissionais que são pais afirmam que suas empresas não oferecem nenhuma política […]
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Um recente levantamento realizado pelo Infojobs, em parceria com Richard Uchoa,ouviu profissionais de todo o Brasil sobre a relação daa relação da paternidade com a vida profissional — e os resultados confirmam que ser um bom pai e um bom profissional, na mesma medida, pode serpode ser um desafio para a maioria dos brasileiros. Dos […]
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A expressão “detox de carreira” deixou de ser jargão das redes sociais para se tornar um movimento mais presente no mercado de trabalho. Cada vez mais profissionais usam o início do ano para repensar relações profissionais que deixaram de fazer sentido. Conforme pontuou Patrícia Suzuki, CHRO da Redarbor Brasil, detentora do Infojobs, esse movimento está […]
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Com milhares de profissionais disputando atenção, o desafio dos processos seletivos vai muito além da experiência — passou a ser comunicar valor. Dados do Infojobs, site de empregos mais usado do país, mostram que a primeira triagem de currículos acontece em até 30 segundos, reflexo de um mercado que tem pressa. Além disso, a inteligência […]
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