Disputa por talentos em tecnologia se intensifica
O avanço da inteligência artificial no sistema financeiro consolidou o último ano como um dos mais intensos na disputa por profissionais de tecnologia no Brasil. O setor de TI já emprega mais de 500 mil profissionais formalmente, enquanto a demanda por especialistas segue acima da capacidade anual de formação. Ao mesmo tempo, a procura por cursos profissionalizantes e imersões em inteligência artificial aumentou de forma significativa. Projeções indicam que, até 2030, cerca de 39% das habilidades dos trabalhadores devem passar por mudanças, impulsionadas por tecnologias como IA.
No mercado financeiro, onde a indústria de fundos supera R$ 11 trilhões em patrimônio líquido e o crédito estruturado ganha relevância, a incorporação de inteligência artificial se tornou parte central da operação. Esse movimento tem ampliado a competição por profissionais qualificados e impulsionado a formação de novos polos de tecnologia fora do eixo Rio–São Paulo.
Nesse cenário, a Audax Capital, empresa de crédito estruturado com atuação no Centro-Oeste, projeta operacionalizar R$ 3,1 bilhões em crédito em 2026 e prepara um novo investimento de R$ 5 milhões voltado à expansão de suas plataformas tecnológicas. Como parte dessa estratégia, a companhia abriu 15 vagas presenciais para áreas ligadas a dados, engenharia, produto e inteligência artificial, incluindo posições como cientista de dados, engenheiro de dados, tech lead, QA com foco em automação e profissionais voltados à gestão de produtos de crédito e FIDC.
“O crescimento projetado está diretamente associado ao aumento da eficiência operacional. A decisão de investir em tecnologia impacta a modelagem de risco, a precificação de crédito e a capacidade de escalar com governança. O laboratório foi estruturado para integrar ciência de dados, engenharia e produto dentro da lógica do crédito estruturado”, avalia Pedro Da Matta, CEO da Audax Capital.
As posições exigem experiência técnica avançada, incluindo modelagem preditiva, desenvolvimento de score de crédito, engenharia de dados, automação de testes e gestão de produtos financeiros. Conhecimentos em linguagens como Python, ferramentas de machine learning, SQL, ambientes em nuvem e integração de sistemas fazem parte dos principais requisitos, além de familiaridade com métricas de risco e ambientes regulados.
Além das competências técnicas, a empresa destaca a importância de habilidades comportamentais, como tomada de decisão orientada a risco, comunicação entre áreas e foco em entrega. O pacote oferecido inclui participação nos lucros distribuída 2 vezes ao ano, plano de carreira estruturado, bonificação por metas, plano de saúde, auxílio esporte, incentivo à capacitação e programa de partnership.
Com 130 colaboradores, certificação GPTW e uma base de 59 fundos investidores que alcançam mais de 120 mil investidores finais, a companhia reforça sua estratégia de crescimento baseada em tecnologia e capital humano. Em um ambiente em que eficiência operacional e governança se tornaram determinantes para a escala, o investimento em inteligência artificial se consolida como um dos principais vetores de competitividade no setor.
Interessados nas vagas podem se candidatar por meio da página de carreiras da empresa: https://audaxdigital.com.br/carreira/